人民調解委員會(huì )要依法將勞動(dòng)爭議納入調解范圍，發(fā)揮人民調解組織遍布城鄉、網(wǎng)絡(luò )健全、貼近群眾的優(yōu)勢，積極開(kāi)展勞動(dòng)爭議調解工作。勞動(dòng)爭議多發(fā)的鄉鎮、街道人民調解委員會(huì )可以設立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)窗口，及時(shí)受理并調解勞動(dòng)爭議。要充分發(fā)揮司法所指導人民調解委員會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)爭議調解的職能作用，有針對性地開(kāi)展法律咨詢(xún)和法制宣傳工作，預防和減少勞動(dòng)爭議。要加強對人民調解員調解勞動(dòng)爭議的業(yè)務(wù)培訓，使人民調解員了解和掌握勞動(dòng)保障法律法規及政策規定，掌握勞動(dòng)爭議調解的基本方法和技巧，提高調解勞動(dòng)爭議的能力和水平。要認真研究、摸索和總結人民調解組織處理勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)、規律，加強人民調解委員會(huì )與其他勞動(dòng)爭議調解組織的溝通、協(xié)調與配合，加強與勞動(dòng)爭議仲裁、審判程序的有機銜接，及時(shí)有效化解勞動(dòng)爭議。